Mensen perspectief bieden op een baan, dat is waar Talis zich voor inzet. We willen er zijn voor mensen met een kwetsbare positie op de woningmarkt die vooruit willen. Daarom hebben we in 2011 overeenkomsten getekend met de gemeente Nijmegen, 2Switch, Breed en aannemers die mensen in de bijstand of mensen met een beperking op weg naar werk moeten helpen. Doel: meer dan 50 mensen in 3 jaar tijd met een afstand tot de arbeidsmarkt weer aan de slag krijgen.
Samen met gemeente en 2Switch heeft Talis in overeenkomsten afgesproken dat huurders van Talis voorrang krijgen bij de instroom in de leerwerktrajecten bij werkcorporaties. Een werkcorporatie is een organisatie die sociale en economische doelen verbindt en mensen vanuit een bijstandsuitkering naar passend werk begeleidt. 2Switch is een werkcorporatie waar Talis al vanaf 2009 mee samenwerkt. Talis schakelt 2Switch in voor allerlei reguliere werkzaamheden in de woonomgeving en klein onderhoud in woningen.
Daarnaast heeft Talis een overeenkomst gesloten met sociale werkvoorziening Breed over leerwerktrajecten voor mensen met een beperking. De afspraak met Talis is dat huurders die bij sociale werkvoorziening Breed in dienst zijn, kunnen gaan werken bij Cuppens.
De contracten rond de leerwerktrajecten lopen drie jaar. In de tussentijd is Talis bezig met het ontwikkelen van social return: door sociale voorwaarden op te nemen in de inkoop- en aanbestedingstrajecten vraagt Talis aan leveranciers om een bijdrage te leveren aan het bieden van werkgelegenheid aan deze groep bewoners. Als tegenprestatie wil Talis langlopende afspraken maken met leveranciers die willen investeren in maatschappelijk verantwoord ondernemen. Door de nieuwe ketensamenwerkingen hoopt Talis dat er de komende drie jaar via Breed 27 huurders en via de werkcorporaties eveneens 27 huurders aan het werk gaan bij Talis-leveranciers (50) en bij Talis zelf (4 mensen).
