Met de Wet Banenafspraak moet elke grote werkgever vanaf 2025 een bepaald percentage medewerkers via de participatiewet invullen. Als Talis wachten we hier niet op, omdat wij dit belangrijk vinden. Daarom zitten we al jaren ruim boven de 7,5 fte die wij in 2025 zouden moeten invullen. De medewerkers werken in alle teams van de organisatie. Van leefbaarheid en vastgoed tot wonen en advies en ondersteuning. We werken hiervoor samen met het Werkbedrijf en geven zo mensen uit Nijmegen en Wijchen kansen. En gaat het altijd goed? Misschien niet altijd, maar we hebben vooral veel succesverhalen. Voor ons is de participatiewet een verrijking voor Talis. Het filmpje vertelt het verhaal en de ervaringen.