Vacature: Regisseur installaties (18-36 uur)

Afdeling Team Vastgoed
Salaris o.b.v. 36 uur €4.360 – €5.733
Arbeidsduur Parttime (18-36 uur)
Locatie Nijmegen & Wijchen
Dienstverband Tijdelijk (uitzicht op vast)

Wil jij bouwen aan iets nieuws én bijdragen aan duurzaam wonen in de regio Nijmegen en Wijchen? Dan hebben we een bijzondere uitdaging voor je! Bij Talis starten we met een eigen installatietak voor het installeren van (hybride) warmtepompen. Daarmee nemen we meer regie op de verduurzaming van onze woningen én investeren we in vakmanschap binnen onze organisatie. Als regisseur installaties speel jij een sleutelrol in deze ontwikkeling.


Wat ga je doen?

Als regisseur installaties ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van het installatieteam én voor het goed laten verlopen van de installatieprojecten. Je zorgt dat alles klopt: van voorbereiding en planning tot uitvoering en kwaliteit.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

  • functioneel aansturen en begeleiden van monteurs;
  • opstellen en bewaken van de planning en werkvoorbereiding;
  • zorgen dat materialen, middelen en capaciteit tijdig beschikbaar zijn;
  • bewaken van de kwaliteit en voortgang van de installaties;
  • onderhouden van contacten met leveranciers en partners;
  • signaleren en oplossen van knelpunten in de uitvoering;
  • registreren, rapporteren en analyseren van projectvoortgang (KPI’s/OPI’s);
  • afhandelen van klachten en garantieclaims;
  • bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de installatietak.

Je bent de schakel tussen beleid, voorbereiding en uitvoering en zorgt ervoor dat alles samenkomt in een goed draaiend proces.

Wie ben jij?

Je hebt technische kennis, maar vooral ook overzicht en organisatietalent. Je weet mensen mee te nemen, prioriteiten te stellen en behoudt rust in een dynamische omgeving. Je vindt het leuk om te bouwen aan iets nieuws en denkt actief mee over hoe het beter kan.

Daarnaast vragen we:

  •  mbo+/hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in installatietechniek of werktuigbouwkunde;
  • aantoonbare ervaring met het coördineren of aansturen van technici;
  • kennis van warmtepompinstallaties en de energietransitie;
  • ervaring met planning, werkvoorbereiding en leverancierscontact;
  • goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B1-niveau);
  • rijbewijs B.

Wie zijn wij?

Tip: Wilt u weten wat we nog meer doen? Lees hier meer over ons!

Talis is een grote woningcorporatie in Gelderland. Naast de verhuur van bijna 16.000 woningen in Nijmegen en Wijchen zijn we actief op het gebied van projectontwikkeling en de verkoop van woningen. We zorgen voor passende, betaalbare en toekomstbestendige woningen in goed functionerende wijken, in combinatie met een goede zorg. We werken graag samen met maatschappelijke organisaties zoals zorg- en welzijnsinstellingen, gemeenten én natuurlijk de bewoners zelf.

Talis is een aantrekkelijke werkgever en wil dit ook blijven. Daarom vertrouwen wij op de kwaliteit van onze mensen en investeren graag in hun competenties. We werken gericht aan persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit en leiderschap om bij te dragen aan ieders werkplezier. Ons personeelsbestand moet een goede afspiegeling zijn van onze samenleving, want dit biedt ons meerdere perspectieven op onze complexe uitdagingen.

Heb je interesse in de functie?

Solliciteer dan hier!

Heb je vragen over de functie?
Neem dan (bij voorkeur via WhatsApp of Signal) contact op met Barry Noij, Beleidsadviseur, via 06 44 70 80 06.

Heb je vragen over de werving of procedure?
Neem dan contact op met Pien van der Meer, P&O-adviseur, via 06 59 86 24 58.

Wat wij bieden is:

  • een functie van 18 – 36 uur per week;
  • een passend salaris in schaal I van de cao Woondiensten (o.b.v. 36 uur min. €4.360 – max. €5.733, afhankelijk van ervaring);
  • een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
  • 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering;
  • 189,8 verlofuren op jaarbasis en de mogelijkheid om extra uren bij te kopen;
  • flexibiliteit in feestdagen passend bij jouw overtuiging;
  • een reiskosten- en sportvergoeding;
  • ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • een goede pensioenregeling;
  • een prettige en informele werkomgeving met betrokken collega’s.